艾迪始终坚持人才是公司最宝贵的财富，是公司持续发展的源动力，公司的人才工作围绕着“相信人才、培养人才、尊重人才”的思想，在人才的引进、培养和使用中，完善人才工作机制，创新人才工作手段，大力打造高素质团队，为人才的发掘、发展、各尽其用，提供更好的环境和平台。
针对各项工作的需要，引进高素质的精英人才、专业人才，为公司的工作创新和持续发展提供源源不断的动力，并积极营造人才工作的良好环境。
充分发挥每位员工最大的潜力，从公司优秀员工中，发掘和培养一批具有领先水平的人才，关注和重视员工的成长，为员工提供广阔的发展空间和畅通的成长通道。
公司着力完善分配、激励机制，建立秩序规范、激发活力、注重公平的薪酬制度，着力优化人才队伍结构。
针对各项工作的需要，引进高素质的精英人才、专业人才，为公司的工作创新和持续发展提供源源不断的动力，并积极营造人才工作的良好环境。
充分发挥每位员工最大的潜力，从公司优秀员工中，发掘和培养一批具有领先水平的人才，关注和重视员工的成长，为员工提供广阔的发展空间和畅通的成长通道。
公司着力完善分配、激励机制，建立秩序规范、激发活力、注重公平的薪酬制度，着力优化人才队伍结构。
